In der Personalvermittlung gibt es viele Abrechnungsmodelle. Manche verlangen hohe Vorauszahlungen, andere arbeiten rein erfolgsbasiert. Wir haben uns fur ein Partnerschaftsmodell entschieden - eine Kombination, die fur beide Seiten am besten funktioniert.
Was ist das Partnerschaftsmodell?
Unser Modell besteht aus zwei Komponenten:
- Partnerschaftsbeitrag (300 EUR) - wird nach dem Erstgesprach fallig, wenn Sie sich fur eine Zusammenarbeit entscheiden
- Erfolgshonorar - wird erst nach erfolgreichem Arbeitsantritt des Kandidaten fallig
Wichtig zu verstehen
Der Partnerschaftsbeitrag ist keine Zusatzkosten - er ist bereits in unseren Gesamtpreisen eingerechnet. Wenn wir "ab 600 EUR" sagen, ist der Beitrag bereits enthalten.
Warum verlangen wir einen Partnerschaftsbeitrag?
1. Wir sind keine Datenbank-Agentur
Viele Agenturen durchsuchen nur ihre bestehende Datenbank nach passenden Kandidaten. Das kostet wenig Zeit und Aufwand. Wir machen das anders:
- Wir starten eine aktive Rekrutierungskampagne speziell fur Ihre Stelle
- Wir schalten Anzeigen, sprechen Kandidaten direkt an, nutzen unser Netzwerk
- Wir fuhren Vorgesprache und prufen Qualifikationen
Das kostet Zeit und Ressourcen - der Partnerschaftsbeitrag ermoglicht uns diese intensive Arbeit.
2. Ernsthafte Partner = Bessere Ergebnisse
Fruher haben wir rein erfolgsbasiert gearbeitet. Das Problem: Viele Anfragen kamen von Unternehmen, die "mal schauen" wollten, ohne echte Einstellungsabsicht. Wir haben Wochen in die Suche investiert - und dann verschwand der Auftraggeber.
Der Partnerschaftsbeitrag filtert: Wer bereit ist, 300 EUR zu investieren, meint es ernst. Das bedeutet fur uns: Wir konnen uns voll auf Ihre Suche konzentrieren, ohne Zeit mit unverbindlichen Anfragen zu verschwenden.
3. Fairness fur beide Seiten
Stellen Sie sich vor: Wir finden den perfekten Kandidaten, Sie stellen ihn ein - und dann finden Sie "intern doch noch jemanden" oder "entscheiden sich anders". Bei einem rein erfolgsbasierten Modell wurden wir leer ausgehen, obwohl wir geliefert haben.
Der Partnerschaftsbeitrag schafft gegenseitiges Commitment: Sie investieren in die Suche, wir investieren unsere Zeit. Beide Seiten sind motiviert, zum Erfolg zu kommen.
Rein erfolgsbasiert
- Viele unverbindliche Anfragen
- Vermittler muss Ressourcen streuen
- Oft nur Datenbank-Abgleich
- Kein echtes Commitment
Partnerschaftsmodell (Wir)
- Nur ernsthafte Anfragen
- Volle Konzentration auf Ihre Suche
- Aktive Echtzeit-Rekrutierung
- Gegenseitiges Commitment
Unsere Preisstruktur (Gesamtkosten)
Alle Preise inkl. Partnerschaftsbeitrag
- Saisonarbeiter: ab 600 EUR Gesamtkosten (14 Tage Garantie)
- Festanstellung: ab 800 EUR Gesamtkosten (30 Tage Garantie)
- Fachkrafte & Spezialisten: 1 Monatsgehalt, ab 2.000 EUR netto (3 Monate Garantie)
Alle Preise netto zzgl. MwSt. Alle Details ansehen →
Wann zahlen Sie was?
- Nach dem Erstgesprach: Wenn Sie sich fur eine Zusammenarbeit entscheiden, zahlen Sie den Partnerschaftsbeitrag (300 EUR). Wir starten sofort die aktive Suche.
- Nach erfolgreichem Arbeitsantritt: Erst wenn der Kandidat tatsachlich bei Ihnen anfangt, zahlen Sie das Erfolgshonorar (Rest der Gesamtkosten).
Ihr Schutz
Wenn wir keinen passenden Kandidaten finden, zahlen Sie nur den Partnerschaftsbeitrag. Das Erfolgshonorar wird niemals fallig, wenn wir nicht erfolgreich vermitteln.
Unsere Garantien
Gestaffelte Garantiezeiten
Saisonarbeiter: 14 Tage | Festanstellung: 30 Tage | Fachkrafte: 3 Monate
Wenn ein vermittelter Mitarbeiter innerhalb der Garantiezeit ausscheidet oder nicht Ihren Erwartungen entspricht, finden wir kostenlos Ersatz.
Bei Fachkraften mit dem 50/50-Zahlungsmodell gilt zusatzlich: Wenn der Mitarbeiter in der 3-monatigen Garantiezeit ausscheidet, entfallt die zweite Zahlung komplett.
Haufige Fragen
Ist das Erstgesprach wirklich kostenlos?
Ja, zu 100%. Wir besprechen Ihren Bedarf, Sie lernen uns kennen, wir schatzen die Erfolgsaussichten ein. Erst wenn Sie sich aktiv fur eine Zusammenarbeit entscheiden, wird der Partnerschaftsbeitrag fallig.
Was, wenn ich den Kandidaten ablehne?
Kein Problem - wir suchen weiter. Das Erfolgshonorar wird erst fallig, wenn ein Kandidat tatsachlich anfangt. Sie konnen so viele Profile ablehnen, wie Sie mochten.
Bekomme ich den Partnerschaftsbeitrag zuruck, wenn nichts klappt?
Der Partnerschaftsbeitrag ist ein Investment in die aktive Suche und ist nicht erstattungsfahig. Aber seien Sie versichert: Wir arbeiten intensiv daran, den passenden Kandidaten zu finden - unser Erfolg hangt davon ab.
Warum seid ihr nicht gunstiger als andere?
Weil wir keine Massenabfertigung machen. Billiganbieter durchsuchen nur Datenbanken. Wir rekrutieren aktiv, fuhren Gesprache, prufen Qualifikationen, organisieren die Anreise. Das kostet mehr - liefert aber auch bessere Ergebnisse.
Bereit fur eine echte Partnerschaft?
Kostenloses Erstgesprach - wir besprechen Ihren Bedarf und Sie entscheiden dann, ob unser Modell fur Sie passt.
