Wyjeżdżasz do Niemiec i chcesz wiedzieć ile minimum możesz zarobić? Albo boisz się, że pracodawca Cię oszuka? Spokojnie - po przeczytaniu tego artykułu będziesz wiedział wszystko o Mindestlohn i nikt Ci nie wmówi, że "tak musi być".
Pamiętam jak sam wyjeżdżałem pierwszy raz do pracy w Niemczech. Nikt mi nie powiedział ile powinienem zarabiać, a ja byłem tak nakręcony na wyjazd, że nie pytałem. Dziś wiem, że to był błąd. Dlatego piszę ten artykuł - żebyś Ty wiedział więcej niż ja wtedy.
Ile wynosi płaca minimalna w 2026 roku?
Aktualna stawka (od 1 stycznia 2026)
13,90€ / godz.To daje około 2.410€ brutto miesięcznie przy pełnym etacie (40h/tydzień, ~173h/miesiąc)
Stawka rośnie co roku. W 2025 było to 12,82€, w 2024 - 12,41€, a w 2015 (gdy wprowadzono Mindestlohn) zaledwie 8,50€. Od 2027 będzie już 14,60€. Trend jest jasny: w górę.
Ale uwaga - 13,90€ to absolutne minimum. W praktyce większość ofert, które u nas widzę, startuje od 14-15€ w rolnictwie, a w budownictwie czy produkcji to często 16-20€ i więcej. Płaca minimalna to taki "floor" - jeśli ktoś oferuje mniej, łamie prawo.
Kogo dotyczy Mindestlohn?
Krótko: prawie wszystkich. Jeśli pracujesz w Niemczech na umowę o pracę (Arbeitsvertrag), płaca minimalna Cię dotyczy. Nie ma znaczenia:
- Czy jesteś Polakiem, Niemcem czy Ukraińcem
- Czy pracujesz na pełen etat czy na część
- Czy to praca sezonowa czy stała
- W jakiej branży pracujesz
Pracodawca MUSI płacić minimum 13,90€ za godzinę. Kropka. A jeśli w danej branży jest wyższa stawka minimalna (np. budownictwo, elektryka), to obowiązuje ta wyższa.
Wyjątki - kto może zarabiać mniej?
Są grupy, których Mindestlohn nie obejmuje. Sprawdź czy Cię to dotyczy:
| Grupa | Czy dotyczy Mindestlohn? |
|---|---|
| Osoby poniżej 18 lat bez wykształcenia zawodowego | NIE |
| Praktykanci (Auszubildende) | NIE - osobne stawki |
| Długotrwale bezrobotni (pierwsze 6 miesięcy) | NIE |
| Obowiązkowe staże studenckie | NIE |
| Wolontariusze | NIE |
| Wszyscy inni pracownicy | TAK |
Jeśli jesteś dorosły, masz jakiekolwiek doświadczenie i nie jesteś na praktykach - Mindestlohn Cię dotyczy. Nie daj się nabrać na "próbny miesiąc za mniej" czy inne wymówki.
Ile zostaje na rękę? Brutto vs netto
No i tu się zaczyna zabawa. Bo 2.410€ brutto to nie jest 2.410€ w kieszeni. Niemcy mają wysokie składki i podatki - musisz to wiedzieć zanim podpiszesz umowę.
Przy płacy minimalnej i klasie podatkowej I (najczęstsza dla singli) możesz liczyć na:
Przykładowe wyliczenie (klasa I, singiel)
Brutto: 2.410€
Podatek dochodowy: ~220€
Ubezpieczenie zdrowotne: ~195€
Ubezpieczenie emerytalne: ~225€
Ubezpieczenie od bezrobocia: ~32€
Ubezpieczenie pielęgnacyjne: ~50€
NETTO: około 1.690€
To orientacyjne liczby - dokładna kwota zależy od landu, Twojej sytuacji rodzinnej i kasy chorych. Ale generalnie licz, że z brutto zostaje Ci 65-70% na rękę.
Czy da się wyżyć z płacy minimalnej w Niemczech?
Szczere pytanie zasługuje na szczerą odpowiedź: da się, ale bez szaleństw.
Jeśli pracodawca zapewnia zakwaterowanie (a większość naszych ofert tak ma), to z ~1.700€ netto możesz spokojnie żyć i jeszcze odłożyć. Jedzenie w Niemczech nie jest drogie (Aldi, Lidl), komunikacja też w normie.
Ale jeśli musisz sam wynajmować mieszkanie - tutaj robi się trudniej. W dużych miastach (Monachium, Frankfurt) wynajem kawalerki to 800-1.200€. Z płacą minimalną nie ma opcji. W mniejszych miejscowościach jest lepiej - 400-600€ za pokój.
Moja rada? Na początek szukaj ofert z zakwaterowaniem. Potem, jak już poznasz rynek i język, możesz myśleć o własnym mieszkaniu i lepiej płatnej pracy.
A co z potrąceniami za zakwaterowanie?
To ważne - pracodawca może potrącać za mieszkanie i jedzenie, ale nie ile chce. Są limity (Sachbezugswerte):
- Zakwaterowanie: max ~280€/miesiąc
- Wyżywienie: max ~320€/miesiąc za pełne wyżywienie
Jeśli pracodawca chce potrącać więcej - to nielegalne. I nawet z tymi potrąceniami, stawka godzinowa po przeliczeniu musi wychodzić minimum 13,90€. Pilnuj tego.
Najczęściej zadawane pytania
Od 1 stycznia 2026 płaca minimalna w Niemczech wynosi 13,90€ brutto za godzinę. Przy pełnym etacie (40h/tydzień) daje to około 2.410€ brutto miesięcznie.
Z 2.410€ brutto przy klasie podatkowej I zostaje około 1.650-1.750€ netto, w zależności od landu i składek na ubezpieczenie zdrowotne. To około 68-72% brutto.
Tak! Nie ma znaczenia czy praca jest sezonowa, tymczasowa czy stała. Mindestlohn obowiązuje wszystkich pracowników na umowę o pracę w Niemczech.
Zgłoś to do Zollamt (niemiecki urząd celny) - oni pilnują przestrzegania Mindestlohn. Możesz też dochodzić zaległych pieniędzy przed sądem pracy. I koniecznie daj nam znać - nie współpracujemy z nieuczciwymi pracodawcami.
Szukasz pracy w Niemczech?
Wszystkie nasze oferty są powyżej płacy minimalnej. Sprawdź aktualne ogłoszenia!
Zobacz oferty pracy
Przeczytaj też
