Zachorowałeś w pracy w Niemczech? Spokojnie - masz prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Przez 6 tygodni pracodawca płaci Ci pełną pensję, potem kasa chorych przejmuje ~70%. Oto wszystko co musisz wiedzieć.
Pamiętam jak pierwszy raz zachorowałem pracując w Niemczech. Bałem się, że stracę pracę albo że nie dostaję pieniędzy. Okazało się, że niemieckie prawo świetnie chroni pracowników - dużo lepiej niż w Polsce! Ale trzeba znać procedury.
Jak działa zwolnienie lekarskie w Niemczech?
System jest prosty i korzystny dla pracownika:
Schemat L4 w Niemczech
Tydzień 1-6: Pracodawca płaci 100% wynagrodzenia (Entgeltfortzahlung)
Od tygodnia 7: Krankenkasse płaci ~70% brutto (Krankengeld)
Kluczowe pojęcie: Entgeltfortzahlung (kontynuacja wypłaty wynagrodzenia). Przez pierwsze 6 tygodni choroby pracodawca musi Ci płacić jak zwykle. Dopiero potem wchodzi Krankengeld z kasy chorych.
Ile dokładnie dostajesz na L4?
| Okres | Kto płaci | Ile |
|---|---|---|
| Tydzień 1-6 | Pracodawca | 100% brutto |
| Tydzień 7-78 | Krankenkasse | ~70% brutto (max 90% netto) |
| Po 78 tygodniach | - | Koniec Krankengeld, inne świadczenia |
Ile wynosi Krankengeld?
Po 6 tygodniach Krankenkasse płaci:
- 70% brutto (obliczane od regularnego wynagrodzenia)
- Ale maksymalnie 90% netto
- Górna granica: około 120€ dziennie (stan 2026)
Przykład: Jeśli zarabiasz 3.000€ brutto (~2.100€ netto), Twoje Krankengeld to około 2.100€ × 0,90 = ~1.890€ miesięcznie.
Jak zgłosić chorobę pracodawcy?
Procedura jest ważna - niewłaściwe zgłoszenie może powodować problemy:
- Dzień 1: Zadzwoń lub napisz do pracodawcy NATYCHMIAST - przed rozpoczęciem pracy. Poinformuj że jesteś chory i nie przyjdziesz.
- Dzień 1-3: Jeśli choroba trwa dłużej niż 3 dni, idź do lekarza po Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (zwolnienie).
- Dzień 4: Zaświadczenie od lekarza musi dotrzeć do pracodawcy najpóźniej 4. dnia.
Uwaga! Niektóre umowy wymagają zaświadczenia już od 1. dnia choroby. Sprawdź swoją umowę (Arbeitsvertrag) lub zapytaj pracodawcę.
Elektroniczne zwolnienie (eAU) - nowość od 2023
Od 2023 roku w Niemczech funkcjonuje elektroniczna Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Lekarz nie daje Ci już "żółtej kartki" (papierowego zwolnienia) - wysyła je elektronicznie:
- Do Krankenkasse - automatycznie
- Do pracodawcy - pracodawca pobiera je sam z systemu
Ty dostajesz tylko potwierdzenie dla siebie. Ale nadal musisz ZADZWONIĆ do pracodawcy i powiedzieć że jesteś chory - eAU to nie zastępuje!
Co przy dłuższej chorobie?
Jeśli chorujesz dłużej niż 6 tygodni:
- Zgłoś to do Krankenkasse - oni przejmą wypłatę Krankengeld
- Krankengeld trwa do 78 tygodni w ciągu 3 lat na tę samą chorobę
- Po 78 tygodniach - możesz ubiegać się o inne świadczenia (renta, Arbeitslosengeld)
Ważne: 6 tygodni od pracodawcy liczy się na KAŻDĄ chorobę osobno. Jeśli zachorujesz na grypę, wyzdrowiejesz, a potem złamiesz nogę - masz kolejne 6 tygodni pełnej wypłaty.
Twoje prawa na zwolnieniu lekarskim
- Nie mogą Cię zwolnić tylko dlatego, że jesteś chory (ochrona przed wypowiedzeniem)
- Urlop się nie liczy - jeśli zachorujesz na urlopie, dni choroby nie wliczają się do urlopu
- Możesz wychodzić z domu - L4 to nie areszt domowy, ale nie możesz robić rzeczy które przeszkadzają w leczeniu
- Kontrole są rzadkie - ale Krankenkasse może wysłać kontrolera jeśli podejrzewają nadużycie
Najczęściej zadawane pytania
Przez pierwsze 6 tygodni - 100% wynagrodzenia od pracodawcy. Potem Krankengeld z kasy chorych: około 70% brutto (max 90% netto), do 78 tygodni.
Standardowo do 4. dnia choroby. Ale niektóre umowy wymagają od 1. dnia. Zgłoszenie telefoniczne/mailowe - NATYCHMIAST pierwszego dnia!
Tak, niemieckie L4 nie oznacza aresztu domowego. Możesz wychodzić, robić zakupy, nawet jechać do Polski - o ile nie przeszkadza to w leczeniu. Ale nie możesz np. pracować fizycznie ani uprawiać sportu.
Tak! Minijobber ma prawo do 6 tygodni wynagrodzenia chorobowego. Ale potem nie ma Krankengeld, bo na minijob nie płacisz składki na kasę chorych.
Szukasz pracy z dobrymi warunkami?
U nas znajdziesz legalne oferty u pracodawców, którzy respektują prawa pracownika!
Zobacz oferty pracy
Przeczytaj też
